ADA General Information

Title I - Employment

《澳门十大赌城官方网站》第一章禁止雇主歧视任何有残疾的雇员或申请人. 这适用于就业的各个方面, including recruitment, hiring, promotion, benefits, evaluation, and termination.

Under the ADA, 澳门十大赌城官方网站将为员工或申请人提供合理的住宿, upon request, 确保残疾人平等获得就业机会. 住宿的一些例子可能包括:

• making work sites accessible
• acquiring or modifying equipment
• job restructuring
• modifying work schedules
• providing readers or interpreters

FSU制定了处理员工和申请人住宿请求的程序. 这些程序的完整副本包含在题为“美国残疾人法和就业”的小册子中,，可向人力资源办公室或合规主任索取.

标题II -公共实体赞助的项目和活动的可及性

《澳门十大赌城官方网站》第二章规定所有项目, services, 公共机构主办的活动必须对残疾人无障碍. 作为一所州立大学，澳门赌城官方网站被归类为公共实体，并受第二章的保护.

Under this title, FSU负责确保所有在校内举行的活动和由大学在校外举办的活动的无障碍. Such events would include:

• theatrical or artistic performances
• lectures or seminars
• athletic and recreational events
• conferences
• 毕业典礼和毕业典礼

在赞助项目或活动时，FSU负责以下工作:

• 提供建筑通道-所有大学活动必须对残疾人无障碍. 大学在计划和安排活动时必须确保网站是可访问的.
• 提供辅助设备-学校应提供辅助设备, upon request, 确保残疾人无障碍沟通. Examples may include:
  • Interpreters
  • Sound amplification systems
  • Large print or Braille materials
  • Closed caption equipment

标题III -私营实体赞助的项目和活动的可及性

《澳门十大赌城官方网站》第三章规定了许多与第二章相同的要求, 但这个头衔适用于私人实体.

虽然FSU不直接包括在第三章中, 许多从大学租用场地或向FSU提供合同服务的组织都受第三章要求的约束. Under the ADA, FSU仍然负责确保在大学设施中提供的任何课程都是无障碍的，并根据要求提供辅助设备.

Title IV- Telecommunications

《澳门十大赌城官方网站》第四章要求向有听力和语言障碍的人提供电信服务, 为发展具有特定要求的电信中继系统和封闭字幕技术.

Title V- Miscellaneous Provisions

Title V provisions include:

• 建立新建和改造项目标准
• 根据《澳门十大赌城官方网站》提起诉讼的胜诉方将获得律师费
• 联邦机构将为《澳门十大赌城官方网站》提供技术援助
• 各州可以因违反《澳门十大赌城官方网站》而被起诉
• 其他为残疾人提供更多或同等保护的法律不被《澳门十大赌城官方网站》所取代.